« L’impact » ne peut-être la seule réponse à la « quête de sens » des salariés

« L’impact » ne peut-être la seule réponse à la « quête de sens » des salariés

« L’impact » ne peut-être la seule réponse à la « quête de sens » des salariés

Grâce à la loi Pacte, le nombre d’entreprises à mission est passé de 60 à 960 en moins de 3 ans. Mais aujourd’hui il faut aller plus loin, car la question du sens est plus complexe qu’il n’y parait et elle se joue d’abord à l’échelle individuelle.
Par Yohann Marcet, directeur général du pôle « Expertises et impact » du Groupe SOS.

« L’impact » ne peut-être la seule réponse à la « quête de sens » des salariés

Construire une ville de la lutte contre les inégalités

Construire une ville de la lutte contre les inégalités

La ville durable en matière d’urbanisme, d’habitat ou encore de transport, est largement envisagée aujourd’hui en se focalisant sur les risques environnementaux susceptibles de produire des effets néfastes sur les habitants, notamment en termes de santé, à l’image des concentrations de particules fines dans les logements bordant les artères automobiles. La décarbonation des mobilités, la réduction des ilots de chaleurs, la performance énergétique des bâtiments ou la renaturation urbaine sont des enjeux parmi les plus impératifs des politiques de transition écologique. Et les habitants ne sont pas tous exposés de la même manière à ces phénomènes et à leur résolution.

L’innovation sociale par la preuve